ראשי > מוצרים ופתרונות > פורטלים ארגוניים
מערכת פורטל ארגוני
הפורטל הארגוני משמש שער כניסה מרכזי לכל משאבי הארגון. הפורטל נותן מענה לצרכי המידע המשותפים לכלל עובדי הארגון - מידע אודות היחידות, שירותי היחידות, ספר טלפונים, מוצרים, מבנה ארגוני, משאבי אנוש, שכר ונוכחות, פנאי ורווחה, לוח מודעות לעובדים, מידע מקצועי ועסקי, קישור למאגרי מידע שונים וכן שילוב שירותים מתקדמים ומקוונים לעובדים: טפסים ממוחשבים, שאילתות וגישה למידע אישי ועוד.
הפורטל מיישם תפיסה של ONE STOP SHOP למערכות מידע ממוחשבות בארגון ומהווה אמצעי יעיל לשיפור התקשורת החברתית ולקידום הקהילות הפנים-ארגוניות ברמות שבין העובדים, בין העובדים למנהלים ובין בעלי תפקידים ואנשי מקצוע.

NT-Portal הינו פתרון מערכתי לפורטל ארגוני המבוסס על SharePoint 2010.
הפורטל המתקדם משלב מתודולוגיה וטכנולוגיה, לרבות: ניהול ידע, התאמה אישית, הרשאות וניהול משתמשים, תהליכי עבודה- workflow, מנגנוני חיפוש מתקדמים. וכן יישום משימות חוצות ארגון: טפסים ממוחשבים, נהלים, תהליכי עבודה, מתן שירותים ועוד.
הפתרון מותאם בצורה מלאה לכל ארגון לפי מבנהו ולפי צרכיו.

NT-Portal מממש את תרבות ניהול הידע ברמות השונות בארגון (ארגוני, יחידתי ואישי), מגביר את הנגישות למידע ומאפשר מגוון פעילויות של בינה-BI ממקורות מידע שונים.

NT-Portal מתממשק למערכות אחוריות ותפעוליות ומשתלב בפתרונות נוספים מבית תבונה- מילניום, לשיפור יכולות המשרד הממוחשב; ניהול מסמכים, ניהול החלטות ומשימות, טפסים ממוחשבים, ניהול נהלים ועוד.


ערך עסקי ותועלות לקוח:
  • שיפור הקשר בין ההנהלה לבין העובדים והיכרות טובה של העובדים בינם לבין עצמם - מייצר סביבת עבודה נעימה ורגועה ומגביר את הפרודוקטיביות
  • שינוי חיובי בתרבות הארגונית-מעורבות ושותפות, הכרות, ניהול ידע, תהליכים ונהלים ועוד.
  • שיתוף ושקיפות - תיאום הפעילות הפנים ארגונית ושיתוף בידע הנרכש (Collaboration) - מאפשר שליטה ובקרה טובים יותר על תוצרי הארגון
  • יצירת תדמית חיובית לארגון באמצעות חשיפה טובה של העובדים (בכל הרמות ובכל האתרים) לפעילות הארגון, להישגיו ולעובדיו
  • מתן מידע שימושי, זמין ועדכני בהתאמה לנושאים, ולקבוצות עובדים.
  • מידע אישי וייעודי, בהתאמה לפרופיל העובד, להקבצות משתמשים או להרשאות ייחודיות.
  • זמינות הידע בכל הרמות של הארגון ומתן חיפוש מתקדם למידע – חיסכון בזמן ומשאבים שהוקדשו לחיפושים
  • שיפור שירותי יחידות המטה הניתנים לעובדים על ידי פרסום המידע ומתן שירותים מקוונים (טפסים ממוחשבים, שאילתות אישיות ועוד)
  • העברה וקבלת עדכונים במהירות וביעילות רבה